Organisasjon, ledelse og endring

Emnet gir en innføring i organisasjonsteori, herunder organisasjonsstrukturer, kultur og kommunikasjon i organisasjoner og individet i organisasjonen. Emnet gir også en innføring i grunnleggende endrings- og ledelsesprinsipper.

Kunnskap:

Etter å ha gjennomført emnet skal studenten kunne redegjøre for:

• Mål og strategi i organisasjoner
• Ulike former for organisasjonsstruktur og kjenne til hvordan organisasjonskultur påvirker en organisasjon.
• Organisasjons omgivelser og dens betydning for organisasjonen.
• Individet og kommunikasjon i organisasjonen
• Læring og innovasjon i organisasjoner
• Ledelsesprinsipper
• Endringsprosesser og endringsledelse

Ferdigheter:

Etter å ha gjennomført emnet skal studenten:

• Både individuelt og i grupper kunne diskutere og redegjøre for hvordan en organisasjon fungerer med bakgrunn i fagstoffet.
• Både individuelt og i grupper kunne analysere reelle case med bakgrunn i emnets fagstoff.

Generell kompetanse:

Etter å ha gjennomført emnet skal studenten være i stand til å:

• Formidle fagstoffet både skriftlig og muntlig.

Undervisningen i emnet foregår gjennom samlinger bestående av forelesninger og casegjennomganger. Casegjennomgangen skjer i klasserommet der faglærer sammen med studentene diskuterer teorien opp mot casene. I tillegg er det lagt opp til at studentene skal forberede seg ved å lese og skrive notater til aktuelt emne i forkant av samlingene.

Obligatoriske øvinger består av gruppeoppgaver og medstudentvurderingsoppgaver.