Arbeids- og organisasjonspsykologi

Emnet omfatter arbeids- og organisasjonspsykologi hvor undervisningen vil omhandle problemstillinger i arbeidslivet hvor psykologisk kompetanse er viktig. Dette gjelder for eksempel på områder som bedriftskultur, organisasjonsendring, sykefravær, arbeidsmiljø, helse og sikkerhet, arbeidstid og søvn, rekruttering, ledelse og personalutvikling.

Etter gjennomføring av emnet vil studenten ha kunnskap om arbeids- og organisasjonpsykologiske teorier og anvendelsen av disse på praktiske problemstillinger.

Eksamen i emnet består av semesteroppgave som kan skrives enten alene, to og to, eller opptil tre sammen.

Kunnskapsmål:

• Studenten har generell kunnskap om sentrale teorier og forskning innen organisasjonspsykologien.
• Studenten har mer inngående kunnskap om det temaet studenten velger å fordype seg i innen arbeids- og organisasjonspsykologien, som eksempelvis psykososialt arbeidsmiljø, konflikter, organisasjonsendring, teamarbeid, ledelse, menneske og teknologi, arbeid og helse eller sikkerhet.

Ferdighetsmål:

• Studenten kan utvikle en problemstilling som er relevant for organisasjonspsykologi.

Generelle ferdigheter:

• Studenten kan reflektere over problemstillinger innen organisasjonspsykologien
• Studenten har kompetanse på å gjennomføre faglige presentasjoner basert på egne problemstillinger.
• Studenten kan skrive en teoretisk semesteroppgave basert på APA standarden og har kunnskap om standardene.

Forelesninger, work shop og studentpresentasjoner. Obligatorisk aktivitet: En muntlig gruppefremføring og en skriftlig gruppeinnlevering (grupper på 3 personer).