Endringsledelse

Emne gir en inngående og oppdatert innføring i organisatorisk endring og endringsledelse. Det faglige innholdet bygger på forståelsen av endringsledelse som et komplekst kontekstuelt og prosessuelt fenomen der et læringsteoretisk perspektiv legges til grunn.

Kunnskap: Studenten skal

• ha oversikt og ha innsikt i teori som omhandler endring og endringsprosesser i organisasjoner
• ha oversikt over sentrale teorier omkring det å lede endringsprosesser

Ferdigheter: Studenten skal

• kunne arbeide selvstendig med teoretisk og praktisk problemløsning knyttet til endring
• kunne gjennomføre undersøkelser omkring ledelse og gjennomføring av endringsprosesser i organisasjoner
• kunne bidra med teoretisk innsikt i konkrete endringsprosesser i organisasjoner

Generell kompetanse: Studenten skal

• under endringsprosesser kunne bidra på en reflektert og selvstendig måte
• ha evne til å forholde seg til endringslitteratur på en kritisk og reflektert måte
• kunne kommunisere omkring problemstillinger rundt endringsledelse til ledere og medarbeidere i organisasjoner
• være i stand til å utvikle kunnskap omkring endringsledelse gjennom teori og egne erfaringer

Forelesninger, gruppearbeid, oppgaveløsning og plenumsdiskusjoner.