Organisasjon og ledelse

• Struktur og dynamikk i organisasjoner i helse- og omsorgssektoren
• Ledelse, entreprenørskap og styring av organisasjoner i helse- og omsorgssektoren
• Forholdet mellom brukeren og profesjons- og bakkebyråkratiet
• Teorier om arbeids- og organisasjonspsykologien med vekt på arbeidsengasjement, arbeidsmiljø og helse

Kunnskap

• Har kunnskap om hvordan ulike organisasjoner fungerer på sentrale områder
• Har kunnskap om sentrale teorier om ledelse og arbeidsmiljø
• Har kunnskap om sentrale teorier om etablering, utvikling og nyskaping i organisasjoner
• Har kunnskap om brukerorganisasjoner og hvordan man skal legge til rette for samarbeid og samspill med disse

Ferdigheter

• Kan analysere en organisasjon og forstå hvordan ulike elementer fungerer sammen
• Kan kartlegge og vurdere faktorer som hindrer og/eller fremmer et godt arbeidsmiljø
• Kan involvere brukere i utvikling av, og mottak av tjenester
• Kan anvende ulike tilnærmingsmåter til beskrivelse og analyse av utviklings- og endringsprosesser, nyskaping og entreprenørskap

Generell kompetanse 

• Kan vise forståelse for hvordan en organisasjon fungerer i praksis
• Kan samarbeide med brukere av tjenesten, ulike fagpersoner og fagtjenester, og ledelse

Gruppearbeid, selvstudier og forelesninger