Læring og endring i arbeidslivet

Emnet skal gi en innføring i hva læring og endring i arbeidslivet innebærer. I undervisningen presenteres både generell teori og ulike case. Eksemplene analyseres i lys av teori om kompetanse, læring og endring. De teoretiske perspektivene knyttes til eksempler fra praksis i arbeidslivet.

Studenten har kunnskap om hvordan en kan gjennomføre utviklingsprosesser og legge til rette for læring i en organisasjon. Studenten har innsikt i hvordan hun/han selv kan bidra til å utforme læringsfellesskap i arbeidslivet. Videre kan studenten anvende kunnskap fra faget til å delta i faglige muntlige diskusjoner omkring emnets tema.

Forelesninger og seminarer. Dersom det melder seg færre enn 10 studenter til emnet de to første undervisningsukene, vil undervisningen bli gitt som veiledet lesekurs. Sjekk Blackboard i semesterstarten for nærmere opplysninger om obligatorisk aktivitet.