Endring, utvikling og innovasjon i organisasjoner

Emnet omhandler og diskuterer hva som fremmer eller hemmer endring og innovasjon i organisasjoner. Faget belyser endrings- og utviklingsarbeid i organisasjoner, og drøfter hvordan man kan lede og legge til rette for slike prosesser. Sentrale begreper knyttet til innovasjonsfeltet vil behandles i emnet, der temaet medarbeiderdrevet innovasjon (MDI) særlig vil fokuseres. Det trekkes veksler på både individ-, system- og samfunnsperspektiver i emnet. Ut fra konkrete eksempler og teori, vil det også legges vekt på å diskutere hvilke implikasjoner kunnskapen kan ha for ledelse og arbeid med endring og innovasjon i en virksomhet.

Målet er at studenten skal oppnå innsikt i endrings- og utviklingsarbeid, samt vinne kunnskap om innovasjon i etablerte organisasjoner. Videre skal studenten utvikle sin kunnskap om planlagte organisasjonsendringer og kjenne til begrep knyttet til innovasjonsfeltet med særlig fokus på medarbeiderdrevet innovasjon. Hensikten er at studenten skal kunne ta i bruk disse kunnskapene til å lede, delta i og legge til rette for innovasjon, endring, og utvikling i organisasjoner.

Undervisningen i emnet er samlingsbasert. Forelesninger og seminarer.