Destruktiv ledelse

Emnet tar utgangspunkt i teorier som belyser konstruktiv og destruktiv lederatferd. Dette inkluderer ulik former for dårlig ledelse og flere av de dominerende teoriene innen ledelsesfaget. Teorier knyttet til håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet vil bli belyst samt ulike perspektiv og verktøy knyttet til selvledelse og egenutvikling som leder. Kurset omfatter noen juridiske aspekter ved ledelse f.eks. arbeidsgiver og arbeidstakers rettigheter, krav om forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø, retningslinjer for varsling, stillingsvern, diskriminering og likestilling. Svakheter og styrker ved leder- og ledelsesutviklingsprogram vil bli diskutert. Kurset har et anvendt fokus med vekt på hvordan ulike teorier og verktøy kan brukes i en maritim kontekst.

Kunnskap: Inngående kunnskap om ulike former for destruktiv ledelse. Forstå sammenhengen mellom destruktiv ledelse og ulike ledelsesperspektiv. Inngående kunnskap om teorier knyttet til konflikter og trakassering i arbeidslivet. God kunnskap om juridiske aspekter knyttet til ledelse i norske bedrifter.

Ferdigheter: Være i stand til å forstå og analysere ulike problemstillinger knyttet til destruktiv ledelse. Være i stand til å anvende ulike teorier og verktøy i en maritim kontekst.

Generell kompetanse: Forstå og analysere ulike aspekter ved destruktiv ledelse.

Forelesninger, individuelle oppgaver, gruppeoppgaver, plenumsdiskusjoner.