Grunnleggende bedriftsøkonomi og innføring i organisasjonsteori

Emnet utleder grunnleggende organisasjonsteori. Herunder organisasjoner i kontekst til omgivelser, formelle trekk som mål og strategi samt struktur. Uformelle trekk som kultur og maktforhold. Videre noen forhold hvor organisasjonen ses som forklaringsfaktor på atferd, motivasjon og ytelse samt kommunikasjon og læringsprosesser. Emnet gir også en innføring i grunnleggende endrings- og ledelsesprinsipper av betydning for hvordan organisasjoner fungerer.

Emnet dekker også grunnleggende bedriftsøkonomi. Bedriften i kontekst til omgivelser med inntektsdannelse og ulike kostnader samt noen mer spesielle problemstillinger som likviditet, periodiseringer, avskrivninger i lys av planlegging, styring og kontroll. Videre dekkes budsjettering og grunnleggende finansregnskap med balanseoppstilling samt analyse av finansregnskapet. Emnet gjør også en tilnærming til kalkyleprinsipper som tilleggskalkulasjon etter selvkost- og bidragsmetode med KRV-analyse, samt enkle investeringsberegninger.

Det forventes at studenten er i stand til å
1) forstå bedriftsøkonomisk teori og metode.
2) forstå hvordan organisasjoner fungerer.
Kunnskaper:
Etter å ha gjennomført emnet skal studenten
-ha kjennskap til sentrale begreper, modeller og teorier
-forstå organisatoriske sammenhenger og formålet med økonomistyring.
-kunne redegjøre for grunnleggende begrepsapparat.
Ferdigheter:
Etter å ha gjennomført emnet skal studenten
-kunne arbeide selvstendig med teoretisk og praktisk problemløsning.
-både individuelt og i grupper evne å diskutere og redegjøre for hvordan en organisasjon fungerer med bakgrunn i fagstoffet.
-videre kunne analysere, anvende metoder og drøfte aktuelle problemstillinger og reelle case med bakgrunn i emnets fagstoff
-evne å foreta beregninger og økonomiske sammenstillinger.
Generell kompetanse:
Etter å ha gjennom ført emnet skal studenten
-være i stand til å formidle fagstoffet både skriftlig og muntlig
-vise forståelse for grunnleggende bedriftsøkonomisk styring samt hvordan organisasjoner fungerer.

Forelesninger, teoriøvinger, obligatoriske arbeidskrav og selvstudium.
Ved forelsninger demonstreres teori og metoder gjennom relevante eksempler, øvinger og casegjennomgang. I tillegg må studentene påregne at hovedtyngden av læring oppnås gjennom selvstudier knyttet til å lese pensum samt utøve selvstendig arbeid med praktiske oppgaver individuelt og i kollokvier mellom undervisningstidene.
Forelesninger (75t), øvingstid (45t), selvstudium (120t), obligatoriske arbeidskrav (40t)