Personalledelse og personalutvikling

Arbeidsbegrepet og organisering av virksomhet. Personal- strategi og -politikk. Planlegging, utvelgelse og avvikling for menneskelige ressurser. Oppfølging av ansatte, belønningssystemer, kompetanseutvikling. Arbeidslivets lov- og regelverk. Etiske forhold.

Studentene skal ha begreper og ferdigheter som setter dem i stand til å lede og utvikle mennesker i bærekraftige, produktive organisasjoner.

Forelesninger og diskusjoner. 6 arbeidsoppgaver hvorav 4 må skal være godkjent for å få gå opp til eksamen. Mappevurdering gir grunnlag for sluttkarakter i emnet. I mappen inngår skriftlig avsluttende eksamen 60% og arbeidsoppgaver 40%. Resultatet for delene angis i %-poeng, mens sensur for hele mappen (sluttkarakter) angis med bokstavkarakter. Ved utsatt eksamen (kontinuasjonseksamen) kan skriftlig eksamen bli endret til muntlig eksamen.