Organisasjon og teknologi 1

Emnet gir en introduksjon til organisasjonsteori med vekt på samspillet mellom mennesker, teknologi og struktur. Det presenterer sentrale begreper og modeller for hvordan organisasjoner utformes, ledes og utvikles. Studenten blir kjent med den historiske utviklingen av organisasjonsteorien, fra klassiske perspektiver som taylorisme og human relations til nyere tilnærminger som vektlegger helhetstenkning og tilpasning mellom tekniske og sosiale systemer.Emnet tar for seg tema som arbeidsdeling, integrering og koordinering, beslutningsprosesser, læring i organisasjoner og prosjektarbeid som en del av virksomheters operative og utviklingsrettede aktiviteter. Det legges vekt på å koble teoretisk forståelse til praktiske eksempler og enkle organisasjonsanalyser, slik at studentene får innsikt i hvordan organisasjoner fungerer både internt og som del av større systemer.

Emnet er obligatorisk i 1. årskurs i studieprogrammet MTIØT. Etter fullført emne har studenten grunnleggende kunnskap om organisasjonsteori, med vekt på samspillet mellom teknologi, struktur og mennesker. Studenten forstår hvordan klassiske og moderne perspektiver har formet måter å organisere arbeid på. Emnet gir innsikt i hvordan organisasjoner utformes og utvikles, og hvordan ulike strukturelle og menneskelige faktorer må samordnes for å fungere godt. Studenten kan utføre en organisasjonsanalyse og anvende sentrale teorier og begreper i praktiske sammenhenger. Studenten ser organisasjoner som helhetlige systemer og kan reflektere over hvordan organisasjonsteori kan brukes til å forstå og forbedre arbeidspraksis.

Forelesninger.