Organisasjonsteori og selskapsrett

Emnet gir en innføring i organisasjonteori. Emnet gir også studentene faglig og praktisk innsikt i gruppearbeid og gruppedynamiske prosesser. Emnet dekker også temaet virksomhetsjuss, herunder selskapsrett, aksjelov, arbeidsavtaler og arbeidsmiljølov. Innføring i samfunnsvitenskaplige metoder.

Emnets posisjon og funksjon i studiet: Emnet er obligatorisk i 1. årskurs i studieprogrammet MTIØT, og skal konkret bidra til å oppfylle læringsmål 2.1 i den detaljerte læringsmålsoversikten for MTIØT der et kreves "Broad and sound basic knowledge in administrative and economic areas". Emnet skal formidle følgende kunnskaper: - Generell kunnskap om organisasjonsteori, spesifikk kunnskap om modeller for å strukturere virksomheter og historisk utvikling på dette området. Spesifikk kunnskap om modeller for HR-ledelse, motivasjonsteorier og personalledelse. Spesifikk kunnskap om politisk organisasjonsteori, herunder modeller for makt og konfliktløsning. Spesifikk kunnskap om symboler og organisasjonskultur. Spesifikk kunnskap om selskapsrett, herunder aksjeselskap og arbeidsmiljølovgivning. Emnet skal gi studentene ferdigheter i å: Vurdere og analysere tilstanden i en bedrift med hensyn på fire ulike perspektiver og kunne foreslå og utforme tiltak for videre utvikling. Andre viktige læringsmål: - Studentene skal, gjennom et større prosjektarbeid i en reell bedrift, skaffe seg trening i å analysere tilstanden i en bedrift, og lære seg å føre skriftlige argumenter rundt faglige utfordringer og alternative løsninger på disse. Studentene tilegner seg også ferdigheter i å samarbeide i team som en del av prosjektarbeidet.

Forelesninger og to obligatoriske øvinger. Begge øvingsoppgavene gjøres i team. Man må ha fått godkjent begge øvingene for å ta eksamen.