Sykepleiefaglig ledelse og tjenesteutvikling i kommunal helse- og omsorgstjeneste

- Helse- og omsorgstjenestens oppbygning, organisering og relevant regelverk - Sykepleiefaglig ledelse - Tverrsektorielt samarbeid og tjenestekoordinering - Helhetlig pasientforløp og risikofylte overganger - Makt, myndiggjøring og medarbeiderskap - Kulturelt mangfold og likeverdige helse- og omsorgstjenester - Endringsledelse - Bærekraftig virksomhet og utvikling i helse- og omsorgstjenesten

Etter å ha fullført og bestått emnet skal studenten kunne: Kunnskap - ha inngående kunnskap om helse- og omsorgstjenestens oppbygning, organisering, rammer og styring, og om relevant regelverk - ha inngående kunnskaper om samhandling, tverrsektorielt samarbeid og tjenestekoordinering som er relevant for yrkesutøvelsen - ha inngående kunnskap om faglig ledelse som er relevant for yrkesutøvelsen - ha inngående kunnskap om faglig ledelse av bærekraftige endrings- og innovasjonsprosesser Ferdigheter - analysere helselogistiske utfordringer relatert til tjenestekoordinering og samarbeid - identifisere områder for innovasjon og tjenesteforbedring - analysere problemstillinger relatert til kulturelt mangfold og likeverdige helse- og omsorgstjenester - bidra til å etablere kultur for kunnskapsbasert praksis Generell kompetanse - ha inngående kunnskap til hva som kjennetegner helhetlige pasientforløp og risikofylte overganger - ha inngående kunnskap om faktorer som påvirker etableringen av en kultur preget av kunnskapsbasert praksis, pasientsikkerhetstenkning og endringskompetanse

Emnet har langsgående undervisning. Forelesninger, ferdighetstrening, simulering, praksisstudier, gruppearbeid og studieoppgaver.