Offentlige organisasjoner, samfunnsstyring og politikk

Kurset gir en innføring i sentrale endringsprosesser i offentlig politikk, styring og forvaltning. Kurset fokuserer på reformer i offentlig sektor og hvordan de har utfordret den tradisjonelle byråkratiske styringen blant annet ved å innføre prinsipper fra privat sektor. Disse endringene ble lenge knyttet til merkelappen "New Public Management", der en grunnleggende målsetting var å få en slankere og mer effektiv offentlig sektor, med mindre vekt på regler og prosess, og mer vekt på resultater. Etter hvert har fokuset dreid over mot koordinering og samhandling. Hva betyr disse endringene for egen virksomhet, arbeidslivet til offentlig ansatte, tjenesteyting, og samfunnet generelt? Kurset gjennomgår forskning og evaluering knyttet til disse reformene, med relevante eksempler fra ulike deler av offentlig politikk og forvaltning, både fra Norge og internasjonalt.

Kunnskapsmål - studenten skal:

• ha kunnskap om sentrale begreper, problemstillinger og teorier i offentlig politikk og administrasjon
• ha kunnskap om utviklingstrekk og innholdet i reformene av offentlig sektor de siste tiårene
• ha kunnskap om hovedkomponentene i organisering og styring av offentlig sektor

Ferdighetsmål - studenten skal kunne:

• gjøre rede for det norske politiske styringssystemet og sentrale saksfelter innenfor offentlig politikk
• drøfte utfordringer og problemer i det politisk-administrative systemet
• analysere utforming og iverksetting av offentlig politikk

Det gis undervisning i form av forelesninger og diskusjoner i to samlinger á to dager. Øvingsoppgaven er en "foroppgave" til den endelige prosjektoppgaven, og skal leveres før andre samling. Arbeidet gjøres individuelt eller i grupper på inntil tre medlemmer.