Organisasjonspsykologi og endringsledelse

psykologi og organisasjon
individualpsykologiske prosesser
sosiale prosesser
makt, tillit og ledelse
perspektiver på organisasjonsendring
praktisk organisasjonsendring
endringsstrategi og endringsledelse

Kunnskaper:
Grunnleggende kunnskap om individualpsykologiske prosesser
Grunnleggende kunnskap om sosialpsykologiske prosesser
Gjøre rede for forholdet mellom makt, tillit og ledelse
Grunnleggende kunnskap om ulike teorier om endringsledelse
Gjøre rede for hvordan organisasjonsendring faktisk skjer


Ferdigheter:
Utvikle selvstendig og kritisk tenkning knyttet til forholdet mellom individ, grupper og ledelse i organisasjoner
Identifisere og beskrive endringsprosjekter i organisasjoner

Generell kompetanse:
Være seg bevisst utfordringer i å organisere og lede ansatte
Vurdere og avveie bruk av ulike ledelsesformer i å utvikle og endre organisasjoner

Utfyllende informasjon:
Forelesninger, Gruppearbeid, Veiledning
Emnet kan bli undervist på norsk og/eller engelsk

Obligatoriske arbeidskrav:
Ingen