Bedrifts- og forretningssystemer

Innledning: Et grunnlag for god ledelse ,bærekraft og samfunnsansvarLedelse: En referanserammeLedelsesteorier: Inspirasjonskilder i ledelseIdeologisk ledelse: Lederen som ideolog (misjonær, politiker, meningsdanner og forretningsutvikler)Strategisk ledelse: Lederen som strateg (markedsplasserer og markedsfører)Administrativ ledelse: Lederen som sosial arkitekt (organisator, koordinator, økonom og jurist)Operativ ledelse: Lederen som trener (coach, pådriver og teamutvikler)Selvledelse: Å utvikle seg selv (coach)Dilemmaer ved ledelse: Paradokser, barrierer og motsetningerSuksessfaktorer og fallgruver ved ledelse

Emnet skal gi innsikt i hvordan bedriftsledere tenker og organiserer, eller burde organisere sin virksomhet i dagens næringsliv. Bedriftene må forholde seg til mange rammebetingelser, ulike markeder og stadige endringer i kundenes behov. Emnet er grunnleggende for å motivere og gi bakgrunn for en helhetsforståelse av hvordan bedrifter fungerer i markeder med vekslende rammebetingelser. Etter fullført emne skal studenten:KunnskaperKjenne til grunnleggende systemer og tilhørende funksjoner nødvendig for at bedriften skal fungere og dermed overleve på lang sikt.Oversikt over næringslivets vekslende rammebetingelser og interessenters ulike behov.Forstå og erkjenne bedriftens strategiske og markedsmessige forankring. Se forretningsdrift i lys av bærekraftsteorier. Ferdigheter:Velge ut og søke etter grunnleggende opplysninger for å utøve enkle bærekraftige økonomi- og ledelsesaktiviteter.Utøve kritisk selvstendig tenkning. Generell kompetanse:Breddeforståelse innen det økonomiskadministrative fagfelt. Dybdeforståelsen kommer i parallelle og etterfølgende emner i studiet.Forstå bedriftens funksjoner, prosesser og systemer der ledelsessystemet er det overordende.Se lederes og egen fremtidig rolle i bedriften, herunder tilhørende kompetansebehov.

Forelesninger, Gruppearbeid,Obligatoriske oppgaver,Oppgaveløsning, Veiledning
Bedriftsbesøk der studentene har ansvaret for gjennomføring.
Svar på øvingsoppgaver fremlegges i plenum med påfølgende paneldebatt.
Obligatoriske arbeidskrav:
Studentinitierte, planlagte og gjennomførte bedriftsbesøk med intervju av tre ledere i bedrifter. De intervjuede ledere skal ha ulike arbeidsfunksjoner, oppgaver, stillinger og nivåer. Leveres i grupper på 4-5 studenter pr. gruppe. Studentene er selv ansvarlige for etablring av gruppene.

Skriftlig rapport fra intervjuene danner grunnlag for presentasjon i plenum.
Obligatorisk fremmøte i øvingstimer, minimum 80 %.
Foredrag i forelesningstimer.