Metoder for forskning og konsultasjon av team med vekt på SPGR

Metoder for forskning på team. Kvantitativ og kvalitativ analyse. Innføring i SPGR metode som eksempel. Teoretisk modell og metode. De mest aktuelle statistiske analyser på feltet. Områder for forskningsmessig anvendelse. Praktisk anvendelse i OU. Etikk og kjøreregler for bruk av slike verktøy. Hva er effektivt konsulentarbeid. Hvordan gjennomføre tilbakemelding. SPGR-verktøy for effektiv tilbakemelding på organisasjons-, gruppe- og individnivå.

Emnets posisjon og funksjon i ph.d.-studiet: Emnet er ment å være et felles emne for alle ph.d.-studenter ved IØT som arbeider med problemstillinger hvor studiet av team og gruppeprosesser er relevant. Emnet skal gi kunnskaper til å forstå: Hvordan grupper fungerer, hvordan ulik dynamikk utvikles og hvordan polariseringer og andre mønstre i grupper kan gjenkjennes. I tillegg gies kandidaten en forståelse av hva som skal til for at grupper og team kan utvikles. Emnet skal gi ferdigheter til å: Velge de mest effektive metoder for den problemstillingen som er aktuell, samt ferdighet i praktisk anvendelse av disse metodene. Både metoder for direkte observasjon og peer-ratings blir presentert. Kurset legger spesiell vekt på SPGR som metode og medfører autorisasjon for bruk av dette instrumentet. Emnet skal i tillegg gi: Kunnskap til å vurdere kommersielle metoders psykometriske grunnlag og ferdighet i hvordan metoder brukes i konsulentsammenheng.

Samlinger med forelesninger, simuleringer og øvinger Obligatorisk aktivitet: Obligatoriske øvinger. Øvingene må være bestått for å kunne levere avsluttende arbeid til vurdering.