Ledelse i frivillige organisasjoner

Emnet vil ta for seg organisasjonsteori, ledelsesteori og teambygging som er relevant for å kunne forstå og utføre lederrollen i frivillig arbeid. Organisasjonsteori som benyttes vil si noe om kommunikasjon og styring i organisasjoner med vekt på de forhold som er spesielle for frivillige organisasjoner. Ledelsesteori vil diskutere lederens ulike roller i organisasjonen, samt sentrale lederoppgaver og hvordan disse kan løses i frivillige organisasjoner. Teambygging vil gå inn på hvordan lederen kan bygge opp og drifte et lederteam når man ikke har støtte i tradisjonelle ansettelsesprosesser og -vilkår.

Emnet er åpent for alle studenter.

Kunnskaper: - Forstå hvordan frivillige organisasjoner fungerer og hvorfor de er spesielle med hensyn på rekruttering, medlemsskap og deltagelse. - Ha dyp kunnskap om ledelse og lederrollen slik den bør fungere i en frivillig organisasjon - Ledelse på norsk - Forstå grunnlaget for å kunne bygge effektive team i organisasjoner der deltagerne ikke er kontraktuelt forpliktet til å delta

Ferdigheter: - Å kunne analysere egen organisasjon med tanke på forbedringsmuligheter - Å kunne resonnere rundt, og utvikle, sin egen lederrolle i en organisasjon - Å kunne motivere teamet til å jobbe for organisasjonens beste

Andre ferdigheter: - Å oppøve sin evne til å analysere en organisasjon gjennom å jobbe med case - Å lære seg å skrive en akademisk rapport - Å lære seg å gi respons på skriftlige arbeider med hensyn på å utvikle egen og andres forståelse av en konkret utfordring gjennom å evaluere hverandres utkast.

Emnet baserer seg på dialogpregede forelesninger, teamutviklende øvinger og et større casearbeid i en studentfrivillig organisasjon med fokus på forbedring. Det å gi tilbakemelding til andre studentgrupper er obligatorisk for alle som tar emnet.