Teamarbeid

Teambygging med Belbins teamroller og Firo-modellen for teamsamarbeid og utvikling, arbeidskontrakt og konfliktforebygging, prosjektetablering og gjennomføring, å skrive en faglig rapport, enkel systemmodellering, utvikle et enkelt system, prinsipper for effektive presentasjoner, maler for prosjektrapporter, krav til kildehenvisning, regler for bruk av andres arbeider

Etter å ha gjennomført emnet skal kandidaten ha følgende samlede læringsutbytte:

KUNNSKAPER:
Kandidaten:
- kan gjøre rede for hvordan etablere og gjennomføre prosjekter
- kan gjøre rede for ulike modeller for teamsamarbeid og utvikling
- kan anvende grunnleggende kunnskap om teamsamarbeid og teamets utvikling
- kjenner og kan anvende eksempler på enkle rapportmaler
- kan forklare prinsipper for effektiv muntlig og skriftlig kommunikasjon

FERDIGHETER:
Kandidaten:
- kan finne, vurdere, bruke og henvise til informasjon og fagstoff og framstille dette slik at det belyser en problemstilling
- kan skrive prosessdokumentasjon som timelister, ukerapporter, møteinnkalling og møtereferat, samt sette opp en arbeidskontrakt mellom teammedlemmer
- kan både individuelt og i grupper demonstrere effektiv kommunikasjon, både skriftlig og muntlig
- kan reflektere over egen utøvelse og kan utvikle denne basert på tilbakemelding fra andre

GENERELL KOMPETANSE:
Kandidaten:
- kan formidle fagstoff både skriftlig og muntlig
- kan identifisere, planlegge og gjennomføre et utviklingsprosjekt i samarbeid med andre
- kan reflektere over egen faglig utøvelse og tilpasse seg til den aktuelle arbeidssituasjonen, også i team, og kan utvikle denne basert på tilbakemeldinger fra andre

Nettstudium. Leksjoner, presentasjon av fagstoff og prosjekt både muntlig og skriftlig i grupper (nettbasert), teamoppgaver, diskusjoner, teammøter med veiledning og tilbakemeldinger, studentpresentasjoner, utviklingsprosjekt, samskriving.