Sosiale medier i organisasjonen: Enterprise 2.0

Sosiale medier internt i organisasjonen og det tilhørende konseptet Enterprise 2.0. Hva kjennetegner sosial medier og Enterprise 2.0. Hvilke egenskaper har disse løsningene som gjør at de muliggjør nye måter å jobbe på. Hva mener vi med kunnskapsarbeid og kunnskapsledelse. Hvilke implikasjoner har sosiale medier/Enterprise 2.0 løsninger for kunnskapsarbeid og kunnskapsledelse. Hvilke andre konsekvenser i organisasjonen kan disse løsningene ha.

Forventet læringsutbytte:
KUNNSKAPER:
Kandidaten:
- har oversikt over begrepene sosiale medier og Enterprise 2.0
- kjenner til hva som karakteriserer disse løsningene og hvordan dette muliggjør nye arbeidsmåter
- forstår sentrale kunnskapsprosesser i organisasjoner
- kan vurdere hvordan sosiale medier og Enterprise 2.0 løsninger kan brukes internt for å understøtte kunnskapsarbeid og kunnskapsledelse

FERDIGHETER:
Kandidaten:
- kan gjøre vurderinger av hvordan sosiale medier og Enterprise 2.0 løsninger kan kan bidra til forbedringer internt i organisasjonen
- kan bidra igangsettelse og gjennomføring av prosjekter for bruk av sosiale medier og Enterprise 2.0 løsninger i organisasjonen

GENERELL KOMPETANSE:
Kandidaten:
- har generell oversikt over hvordan sosiale medier og Enterprise 2.0 løsninger kan brukes internt i organisasjoner

Nettstudium. Workshop, øvingsarbeid