Enterprise Social Networks (ESN) og endring

ESN- Egenskaper og eksempler, Bruk av ESN, Kunnskapsarbeid og ESN, Endring og ESN, Måling og oppfølging av ESN, ESN og ledelse.

Kunnskap

Kandidaten kan:

• forklare begrepet Enterprise Social Networks (ESN) og hva som er karakteristisk for denne type løsninger
• beskrive hvordan ESN kan brukes i organisasjoner generelt og for å understøtte kunnskapsarbeid spesielt
• drøfte endringer ESN kan bidra med i organisasjoner
• beskrive typiske utfordringer med ibruktagelse av ESN
• identifisere tiltak for å følge opp ibruktagelse av ESN
• drøfte hvordan ledelse påvirkes av ESN

Ferdigheter

Kandidaten kan:

• identifisere muligheter for endring ESN kan bidra med i organisasjoner
• vurdere utfordringer med gjennomføre endring
• kan bidra med igangsettelse og gjennomføring av prosjekter for bruk av ESN i organisasjonen

Generell kompetanse

Kandidaten kan:

• har generell oversikt over hvordan ESN kan brukes i organisasjoner og hvordan slike endringer kan realiseres

Workshops med studentaktivitet og obligatoriske øvinger. Emnet inneholder 6 moduler som hver vil dekkes gjennom en workshop, faglitteratur og øvingsarbeid. Det legges også i stor grad opp til at studentene gjør forberedelser til workshopene, og er aktive i gjennomføringen. Avsluttende prosjekt.