Organisasjonsteoretiske perspektiver

Moderne organisasjoner representerer kontinuerlige spenninger og paradokser. Organisasjoner må lære seg å leve med disse spenningene. Kurset fokuserer på temaer og spenninger som er sentrale i organisasjonsteori.

Vi utforsker ulike perspektiver for bedre å forstå tema som:

• Organisasjoner og organisering
• Organisasjon og omgivelser
• Organisasjoners fysiske og sosiale strukturer
• Organisasjonskultur
• Makt, kontroll og konflikter
• Paradokser i organisasjoner
• Nye retninger i organisasjonsteori

Emnet fokuserer på temaer og spenninger som er sentrale i organisasjonsteori. Emnet er teoribasert, men opptatt av på hvordan vi kan bruke ulike teoretiske perspektiver for å forstå og handle i organisasjoner.

Kunnskaper

Etter å ha gjennomført emnet skal studentene:

• Ha kunnskap om verdien av å se og undersøke organisasjoner fra ulike teoretiske perspektiver. Dette er viktig kunnskap å ta med seg ut i arbeidslivet
• Kunne beskrive, ved hjelp av ulike teoretiske perspektiver, hva organisasjonene er og hvorfor/hvordan de eksisterer, hvordan organisasjonene ser ut og hva/hvem de består av,
• Hvilke prosesser som foregår innad i organisasjoner og på tvers av organisasjoner.
• Ha utviklet et organisasjonsteoretisk begrepsapparat som setter dem bedre i stand til å forstå og handle i organisasjoner.

Ferdigheter

Etter å ha gjennomført emnet, skal studentene kunne:

• Kritisk reflektere over organisasjoner og organisasjonsprosesser
• Anvende ulike organisasjonsteoretiske perspektiver og begreper til å analysere de reelle organisasjonenes tilstand og prosesser,
• Analysere, foreslå og iverksette ulike tiltak og handlinger for å gjøre organisasjoner mer effektive og markedstilpassede.

Generell kompetanse

Etter å ha gjennomført emnet skal studentene kunne:

• Analysere organisasjoner fra ulike perspektiver
• -Redegjøre for hvilke praktiske og etiske utfordringer organisasjonene møter på,
• Vite hvordan man skaper hensiktsmessig struktur, teknologi og kultur som støtter opp under organisasjonens virksomhet og dens tilpasning til omgivelsene.

Forelesninger, case- og gruppearbeid.