Workplace learning

I dette emnet diskuteres spørsmålet om hva som fremmer eller hemmer læring og kunnskapsutvikling i arbeidslivet. Læring forstås i denne sammenhengen som kontekstavhengig, det vil si som forankret i ulike arenaer og situasjoner gjennom hele livsløpet. Emnet vil gi innføring i sentral teori og empiri knyttet til rammer og forutsetninger for læring på arbeidsplassen, samt presentere og diskutere ulike forståelser av læring, kunnskap og kompetanse. Gjennom konkrete eksempler, eksempelvis knyttet til lærings- og omstillingsprosesser i organisasjoner, diskuteres implikasjoner dette gir for arbeid med læring på arbeidsplassen.

Gjennom dette emnet skal studentene tilegne seg kunnskap om vilkår og organisering knyttet til lærings- og omstillingsprosesser i arbeidslivet.

Forelesninger og seminarer.