Human Resource Management I

Kurset gir en innføring i personaladministrative utfordringer ved å ta opp en rekke dagsaktuelle tema og problemstillinger knyttet til individet i organisasjonen.

Emneoversikt

Personalpolitikk
Ledelse i et kulturelt perspektiv
Ledelse og motivasjon av kunnskapsmedarbeidere
Rekruttering og utvelgelse – hvem skal vi ansette og hvordan?
Arbeidsrettslige hovedregler (tariffavtaler, arbeidsavtaler, arbeidstvister, permittering, oppsigelse, avskjed mm.)
Personvern og personopplysningsloven
Arbeidsgivers adgang til å innhente og lagre info om ansatte.
Arbeidsgivers adgang til kontroll og overvåking, innsyn i arbeidstakers e-post og internett-trafikk
Mellommenneskelige konflikter og mobbing i arbeidslivet.
Stress og utbrenthet.
Konflikter hjem-arbeid
Sykefravær og helsefremmende arbeid
Vern mot diskriminering
Varsling om kritikkverdige forhold – organisasjonsmessige og juridiske aspekter

Kurset baseres på en kombinasjon av forelesninger og case-diskusjoner.